長崎西部建設
土木一式、とび・土工、補修工（橋梁、トンネル）、建築一式、耐震補強、外壁改修、防水、塗装、上下水道、耐構造物、解体（アスベスト処理）、港湾・漁港・漁場造成・浚渫
データ集計：2019年9月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
長崎西部建設の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
技術職
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
ー倍
技術職
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
48人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
技術職
平均勤続年数
男性
13.5年
女性
ー年
技術職
働き方
有給休暇取得率
14.5%
技術職
育児休業取得率
男性
100%
女性
ー%
技術職
平均残業時間
19時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
25%
1人／4人
女性の役員比率
ー%
ー人／5人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎週水曜日をノー残業デーとするスローガンを掲げています
その他関連する取り組み内容など
・健康経営優良法人2019を取得している。
・現在くるみん認定を申請している。（計画開始：2019年1月1日）
産休取得者のべ人数：女性3人、男性1人（2020年に1名取得予定）
育児休業復職率：100％
新入社員の3年後在籍率：女性100％、男性100％
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