ＰＡＬ構造

数字で見る女性活躍と両立支援

ＰＡＬ構造の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

教育訓練・研修は男女ともに同じ機会を設けています。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児短時間勤務制度は子が小学校入学前まで利用可能（法令では３歳まで）
時間もご自身の生活に合わせ、6時間から7時間30分の間で選択できます。
子の看護休暇、介護休暇は時間単位で取得可能です。