ヒューマン・ネットワーク
医療及び福祉・介護事業 ・居宅介護支援 ・通所介護 ・リハビリ特化型通所介護 ・認知症対応型通所介護 ・短期入所生活介護 ・認知症対応型共同生活介護 ・特定施設入居者生活介護 ・福祉用具貸与/販売 ・住宅改修 ・居宅療養管理指導 ・保険調剤薬局 ・長崎市指定管理者委託事業(老人憩の家 長崎市さくら荘) ・長崎市緊急時訪問介護事業
データ集計:2022年9月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
ヒューマン・ネットワークの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
240人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
40.0%
2人/5人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%