三菱長崎機工

数字で見る女性活躍と両立支援

三菱長崎機工の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度、フレックスタイム・在宅勤務等の柔軟な働き方に資する制度、病気のための休暇制度

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デー（毎週水曜日）を設定し、定時での終業を促す。
就業管理システムによる時間外労働の把握を行い、長時間労働がある場合、指導を行う。