致遠会

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社会福祉事業特別養護老人ホーム・ショートステイ・訪問介護事業・訪問入浴事業・小規模多機能型居宅介護事業・居宅介護支援事業・特定施設入所者生活介護事業・福祉用具貸与事業・福祉用具販売事業・ケアハウス・配食サービス事業等・訪問看護事業・定期巡回、随時対応型訪問介護看護事業・介護職員養成カレッジ・児童発達支援・放課後等デイ・学童保育・保育園

データ集計：2024年1月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

致遠会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

621人

従業員の男女比

男性

28.9%

女性

71.1%

全労働者

平均勤続年数

男性

8.4年

女性

9.9年

正規雇用労働者

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

22.2%

2人／9人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

94.9%

男女の賃金差異（正社員）

　

101.7%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

100.5%

女性活躍と両立支援の取り組み