長崎慈光園
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
長崎慈光園の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
6人
女性
9人
従業員
従業員数
114人
従業員の男女比
男性
40%
女性
60.0%
正職員
平均勤続年数
男性
13.5年
女性
12.3年
正職員
働き方
有給休暇取得率
66.4%
正職員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正職員
平均残業時間
1.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
50.0%
12人／24人
女性の管理職比率
46.7%
7人／15人
女性の役員比率
ー%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
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