西日本電線

数字で見る女性活躍と両立支援

西日本電線の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

西日本電線(株)は［全ての従業員が子育てをはじめとした家庭生活および、自身の生活を充実したものにし、仕事とよりよいバランスをとれる環境をつくること」また、「地域社会における子育て等の活動を積極的に支援することにより、企業の社会的責任を果たすこと」を目指しています

長時間労働是正のための取り組み内容

・有給休暇その他休暇（バースデー休暇　５年毎の永年勤続休暇）取得の推進
・ノー残業デーの推進　
・36協定、特別条項の変更
・一定残業時間アラームメール配信
・ICカードによる滞在時間の確認