数字で見る女性活躍と両立支援
九州電子の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
87.5%
女性
12.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.6倍
女性
0.0倍
正社員
中途採用実績
男性
54人
女性
17人
従業員
従業員数
510人
従業員の男女比
男性
80.3%
女性
19.7%
正社員
平均勤続年数
男性
22.2年
女性
24.8年
対象とする労働者すべて
働き方
有給休暇取得率
73.8%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
60.0%
女性
0.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
17.7時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
18.0%
nan人/nan人
女性の管理職比率
0.0%
nan人/nan人
女性の役員比率
33.3%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
58.2%
男女の賃金差異(正社員)
59.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
44.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
育児休暇復帰率100%
男性社員の育休取得実績あり。
育児のしやすい職場を目指します。
長時間労働是正のための取り組み内容
管理者による時間外時間の上限設定と管理