数字で見る女性活躍と両立支援
富士通鹿児島インフォネットの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40%
女性
60.0%
正規従業員
採用での競争倍率
男性
21.0倍
女性
5.3倍
正規従業員
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
230人
従業員の男女比
男性
80.4%
女性
19.6%
正規従業員
平均勤続年数
男性
19.4年
女性
10.8年
正規従業員
働き方
有給休暇取得率
71.9%
正規従業員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正規従業員
平均残業時間
13.7時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
7.3%
6人/82人
女性の管理職比率
0.0%
nan人/nan人
女性の役員比率
0.0%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
62.8%
男女の賃金差異(正社員)
61.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
127.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
フレックスタイム勤務(コアなし)
時間外労働のアラームメール送信
年次休暇取得促進日の設定
勤務間インターバル制度
時間外労働時間の事前申請