数字で見る女性活躍と両立支援
ユーメディアの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
71%
女性
29.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
6人
女性
3人
従業員
従業員数
134人
従業員の男女比
男性
61%
女性
39.0%
正社員
平均勤続年数
男性
16.5年
女性
7.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
76.6%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
29.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
13.6%
3人/22人
女性の役員比率
25.0%
1人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・女性労働者の活躍に資する外部研修
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・在宅勤務
・テレワーク等柔軟な働き方に対する制度
長時間労働是正のための取り組み内容
・ライフバランスデー(週一回を推奨したノー残業デー)
・全館21時閉館
その他関連する取り組み内容など
・宮城県「女性の力を活かす企業認証制度」認証
・「いきいき男女にこにこ子育て応援企業」女性の活躍推進部門 優秀賞
・宮城県「魅力ある職場づくりモデル企業表彰」受賞
・「ベストプラクティス企業」選定