数字で見る女性活躍と両立支援
仙台ガスサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
20%
女性
80%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
1人
女性
3人
従業員
従業員数
103人
従業員の男女比
男性
61.7%
女性
38.3%
総合職
平均勤続年数
男性
20.9年
女性
13.3年
総合職
働き方
有給休暇取得率
34.8%
総合職
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
総合職
平均残業時間
14時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
12.5%
2人/16人
女性の役員比率
ー%
ー人/3人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時間外労働を行う場合の上司への事前申請。個人毎の毎月の労働時間を所属上司に報告。