復建技術コンサルタント

数字で見る女性活躍と両立支援

復建技術コンサルタントの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

・弊社はWLBや健康経営を推進し、職場環境の改善・健康の保持増進を図っています。
・育児休業制度は法を上回る3歳までとなっており、女性社員の取得率及び復職率は100％で取得しやすい職場環境となっております。
近年では男性社員の取得実績も増えております。
また、育児休業取得奨励金も支給しております。

女性活躍に関する社内制度の概要

・職群転換制度
・ハラスメント対策（教育・社内外相談窓口等）

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・育児休業制度（3歳まで）
・週休3日制度

長時間労働是正のための取り組み内容

・WLB推進活動における業務効率化の検討
・ノー残業デーの実施
・ノー残業デーの残業および休日出勤の原則禁止
・PCの強制シャットダウン

その他関連する取り組み内容など

2024健康経営優良法人に認定