ＬＪＰ

ＬＪＰ

一般貨物自動車運送事業

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採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ＬＪＰの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

168人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

宮城県仙台市を中心に東北6県全域を対象に一般貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業、自動車運送取扱事業
を行っております。
「仕事は明るく楽しく前向きに」をモットーに会社としての発展や社会貢献を支えていることを社員一人一人が自覚し、個々人が自分の将来を明るく見つめ、そして自己実現のために頑張れるステージを会社が提供することが、当社の発展につながると考えております。