数字で見る女性活躍と両立支援
朝日金属工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
80%
女性
20%
正社員
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
0.2倍
正社員
中途採用実績
男性
4人
女性
4人
従業員
従業員数
75人
従業員の男女比
男性
61.8%
女性
38.2%
正社員
平均勤続年数
男性
14.9年
女性
15.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
85.7%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
正社員
平均残業時間
18.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/4人
女性の管理職比率
ー%
ー人/5人
女性の役員比率
ー%
ー人/3人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施
時間外が月45時間を超える場合は、事前に時間外予想時間、月45時間を超えた回数を本人と労働組合へ通知書を発行する