みゆき福祉会

数字で見る女性活躍と両立支援

みゆき福祉会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行い、仕事と家庭の両立支援のための制度を設けております。
平成２８年より、労働条件限定職員転換制度を設け、子育てや介護等、家庭の状況に合った働き方を選択できるようになりました。
また、資格や経験がない方にはプリセプター制度があり安心して働いて頂ける他、資格取得支援のための奨学貸付金制度によりスキルアップができる環境になっております。

長時間労働是正のための取り組み内容

時間外が多い職員については所属長等と話合い、安全衛生委員会で毎月検討を行っている。