吉田測量設計
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
吉田測量設計の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
77.8%
女性
22.2%
技術職
採用での競争倍率
男性
2.5倍
女性
2.0倍
技術職
中途採用実績
男性
3.0人
女性
3.0人
従業員
従業員数
109人
従業員の男女比
男性
69.4%
女性
30.6%
技術職
平均勤続年数
男性
9.0年
女性
7.0年
技術職
働き方
有給休暇取得率
58.8%
技術職
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
技術職
平均残業時間
15.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
44.4%
16.0人／36.0人
女性の管理職比率
23.3%
7.0人／30.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人／7.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
相談窓口設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
時差出勤制度
長時間労働是正のための取り組み内容
社内ネットワークによるノー残業デーの定時退社推進周知
勤怠管理システムによる残業時間の一括管理
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