数字で見る女性活躍と両立支援
愛護会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100.0%
保育 正規職員
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
保育 正規職員
中途採用実績
男性
ー人
女性
1人
従業員
従業員数
390人
従業員の男女比
男性
2.9%
女性
97.1%
保育 正規職員
平均勤続年数
男性
6.1年
女性
14.1年
保育
働き方
有給休暇取得率
66.7%
保育 正規職員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
保育 正規職員
平均残業時間
4.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
58.8%
10人/17人
女性の管理職比率
62.5%
10人/16人
女性の役員比率
33.3%
3人/9人
賃金
男女の賃金差異(全体)
77.7%
男女の賃金差異(正社員)
84.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
94.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
『たった一人しかない自分を たった一度しかない人生を
本当に生かさなかったら 人間生まれた甲斐がないじゃないか』
の「路傍の石」の一節を法人の信条に多くの方々の御支援に感謝しながら、福祉事業をしております。
いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定を受けています。
長時間労働是正のための取り組み内容
全労働者の所定外労働年度平均を前年度比97%以下とする。