ファーマックス

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調剤薬局の経営

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ファーマックスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

164人

従業員の男女比

男性

40.3%

女性

59.7%

正社員薬剤師

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

2.0時間／月

その他

キャリア

女性の係長級比率

　

70.0%

14人／20人

女性の管理職比率

　

47.4%

9人／19人

女性の役員比率

　

ー%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

法を上回る時間単位の会社有給休暇制度の実施
　（平成22年度以降）
　
　法定内の時間単位年休を5日取得後に育児・介護・
　看護の理由で休暇を請求する場合、年度内3労働日
　に相当する時間分に限り、会社年休として認める。