企業組合青森県中高年雇用福祉事業団

数字で見る女性活躍と両立支援

企業組合青森県中高年雇用福祉事業団の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

123人

123

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

就労者の85%以上が中高年齢者であり、親の介護と直面している年代であることから、仕事と介護の両立に向け職場環境を整え、長期間の継続雇用ができるよう、次のように行動計画を策定した。

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企業規模

• 101～300人

業種

• サービス業（他に分類されないもの）

所在地

• 青森県

上場区分

データ対象

社内制度