数字で見る女性活躍と両立支援
なの花北海道の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
12人
女性
66人
従業員
従業員数
1040人
従業員の男女比
男性
51.8%
女性
48.2%
専門職
平均勤続年数
男性
9.0年
女性
9.1年
専門職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
6.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
23.5%
27人/115人
女性の管理職比率
9.1%
3人/33人
女性の役員比率
10.0%
1人/10人
賃金
男女の賃金差異(全体)
59.0%
男女の賃金差異(正社員)
60.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
55.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
シフト勤務、残業管理