ホシザキ北海道
各種厨房機器の販売及び修理メンテナンス
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ホシザキ北海道の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
73.7%
女性
26.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
14人
女性
5人
従業員
従業員数
364人
従業員の男女比
男性
81.4%
女性
18.6%
正社員
平均勤続年数
男性
18年
女性
14.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
75.1%
正社員
育児休業取得率
男性
66.6%
女性
100%
正社員
平均残業時間
24.9時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
16.2%
16人／99人
女性の管理職比率
4.8%
2人／42人
女性の役員比率
ー%
ー人／3人
賃金
男女の賃金差異（全体）
61.9%
男女の賃金差異（正社員）
61.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
57.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの設置
個人別、年休計画実施
職場での業務改善
その他関連する取り組み内容など
○従業員 合計：357人(うち女性：65人)女性比率：18.2%
○産休取得者数：2名
※2022年4月～2026年3月末現在
○育休取得者数 合計：12名(うち男性：10人)
※2022年4月～2026年3月末現在
○育児休業復職率：100％
○女性登用に関する目標・内容：採用(新卒採用)に占める女性労働者の割合を15%以上とする。
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