アークス

数字で見る女性活躍と両立支援

アークスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

雇用形態の転換制度、正社員としての中途採用制度、ハラスメントの相談体制等

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児休業の法定を上回る制度

長時間労働是正のための取り組み内容

安全衛生委員会等の会議体にて産業医へ情報提供し、必要に応じて助言・指導を実施。
対象労働者への医師による面接指導の実施。

その他関連する取り組み内容など

＜アークスグループ連結＞　※2023年度（2024年2月末）の数値です。

採用した労働者に占める女性労働者の割合 （正社員） 40.0％
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　（ﾊﾟｰﾄﾅｰ） 66.5％

管理職に占める女性労働者の割合　　　　　　　　　 　7.0％

男女の賃金の差異　　　　　　　　　　　 全労働者　52.8％
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（うち正規雇用労働者）　 76.0％
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（うち非正規雇用労働者）104.1％

男女の平均継続勤続年数の差異　　　　　 （正社員）男性　15.4年　女性　11.5年

男女別の育児休業取得率　　　　　　　　 （正社員）男性　36.5％　女性　104.5％

1ヵ月当たりの労働者の平均残業時間　　　　（正社員）20.5時間

年次有給休暇の取得率　　　　　　　　　 （正社員） 61.9％