数字で見る女性活躍と両立支援
第一岸本臨床検査センターの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
17.6%
女性
82.4%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
正社員
中途採用実績
男性
13.0人
女性
19.0人
従業員
従業員数
761人
従業員の男女比
男性
51.1%
女性
48.9%
正社員
平均勤続年数
男性
17.3年
女性
14.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
55.1%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
21.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
20.5%
9.0人/44.0人
女性の管理職比率
2.9%
1.0人/34.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/8.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.8%
男女の賃金差異(正社員)
79.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
67.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
月間30時間を超過しない体制を整備している。
また、臨時的対応により当該時間を超過する恐れが生じた場合は、時間外超過の申請が必要となっており、長時間労働となる原因を押さえつつ、対策を講じている。