四国旅客鉄道

四国旅客鉄道

・旅客鉄道事業・旅行業・その他関連事業

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

四国旅客鉄道の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

89.4%

女性

10.6%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

2119人

従業員の男女比

男性

90.6%

女性

9.4%

正社員

平均勤続年数

男性

14年

女性

6.3年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

87.9%

正社員

育児休業取得率

男性

60.8%

女性

100%

正社員

平均残業時間

　

15.6時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

6.1%

6人／98人

女性の役員比率

　

13.3%

2人／15人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

59.1%

男女の賃金差異（正社員）

　

66.9%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

75.3%

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

【主な受賞歴】
・平成１７年度
　第５回子育て・介護応援企業表彰
　香川県商工労働部長賞　受賞
・平成２７年度
　均等・両立推進企業表彰均等推進企業部門
　香川労働局長優良賞　受賞