コスモテック

数字で見る女性活躍と両立支援

コスモテックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・勤怠管理システムで残業時間を社員本人と上長が把握でき、抑制に向けた働きかけを実施。
・残業が一定時間を超えた社員は、産業医との面談を実施し、業務内容を見直す。
・インターバル勤務制度（9時間）を実施。