数字で見る女性活躍と両立支援
丸善工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
21人
女性
3人
従業員
従業員数
224人
従業員の男女比
男性
55.4%
女性
44.6%
営業職・事務所
平均勤続年数
男性
17.2年
女性
9.1年
営業職・事務職
働き方
有給休暇取得率
80.0%
営業職・事務職
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
営業職・事務職
平均残業時間
18.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
8.3%
nan人/nan人
女性の管理職比率
3.8%
nan人/nan人
女性の役員比率
20.0%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
全社員一人ひとりの残業時間を毎月周知し、内容を安全衛生委員会で協議し残業の多い従業員および上長への指導を行う。また、月半ばで、残業進捗を確認し、残業時間が多くなりそうな従業員および上長へのアラート発信を行っている。