東京窯業
データ集計：2023年3月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
東京窯業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
71.4%
女性
28.6%
総合職
採用での競争倍率
男性
1.6倍
女性
1.5倍
総合職
中途採用実績
男性
3.0人
女性
ー人
従業員
従業員数
421人
従業員の男女比
男性
86.1%
女性
13.9%
総合職
平均勤続年数
男性
16.2年
女性
10.6年
総合職
働き方
有給休暇取得率
35.8%
総合職
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
総合職
平均残業時間
11.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
25.9%
ー人／ー人
女性の管理職比率
5.5%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
64.3%
男女の賃金差異（正社員）
72.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
53.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
リフレッシュデイ（ノー残業デイ）の実施
その他関連する取り組み内容など
○従業員 合計：372人（うち女性：61人）、女性比率：16.4％
※2022年3月末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：43.2歳（男性：43.6歳、女性：41.1歳）
※2022年3月末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：100％
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：5,589,000円
似たような企業を検索する
