日立ビルシステム
データ集計：2024年4月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
日立ビルシステムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
89.8%
女性
10.2%
正社員
採用での競争倍率
男性
9.1倍
女性
10.6倍
正社員
中途採用実績
男性
101.0人
女性
16.0人
従業員
従業員数
9084人
従業員の男女比
男性
86.2%
女性
13.8%
正社員
平均勤続年数
男性
20.0年
女性
18.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
68.3%
正社員のみ
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
28.8時間／月
その他
キャリア
女性の係長級比率
4.4%
79.0人／1779.0人
女性の管理職比率
1.9%
25.0人／1317.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人／18.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
63.9%
男女の賃金差異（正社員）
65.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
51.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
年次有給休暇時間単位取得制度は2023年度から導入。
長時間労働是正のための取り組み内容
・ノー残業デーの設定(週1回)
・アフター７ミュージックの放送
・ハンコレス、ペーパーレスの推進、業務ワークフロー化
・各種ＩＴツールの活用促進
・長時間労働者上長への日々のアラーム発信
・基準超過長時間労働者のPC強制ログオフ 等
その他関連する取り組み内容など
・仕事(work)を見直し、私事(private)を充実させるために「シゴト改革」を推進（2015年度～）
・ダイバーシティ推進に伴う各種施策の推進
（プロジェクトの立ち上げ・推進、セミナーの定期開催 等）
似たような企業を検索する
会社概要
企業名
株式会社日立ビルシステム
代表者
代表取締役 光冨 眞哉
業種
建設業
所在地
東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１番地
会社規模
9084人
会社規模詳細
男性：7899人 女性：1185人 （2023年4月1日）
企業サイトURL
タグ
似たような企業を検索する
企業規模
業種
所在地
上場区分
データ対象