アールエム東セロ

アールエム東セロ

包装フィルム、産業用フィルム・シート、プロテクトフィルムの製造および販売

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

アールエム東セロの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

100%

女性

0.0%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

28人

女性

4人

従業員

従業員数

　　

1058人

従業員の男女比

男性

95.1%

女性

4.9%

正社員（管理社員）

平均勤続年数

男性

22.1年

女性

27.4年

正社員（管理社員）

働き方

有給休暇取得率

　

80.3%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

42.9%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

16.6時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

4.9%

9人／182人

女性の役員比率

　

0.0%

ー人／25人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

78.9%

男女の賃金差異（正社員）

　

84.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

67.6%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・フレックスタイム、テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度
・法定を上回る日数が取得可能な介護・看護休暇制度

長時間労働是正のための取り組み内容

・長時間労働削減および生産性向上に向けた啓蒙教育
・全社一斉ノー残業デーの実施
・フレックスタイム制の活用促進
・長時間残業者およびその上司へ勤怠システムによるアラート発信
・長時間残業者およびその上司への面談指導
・客観的な記録に基づく、労働時間の適正な把握