日本冶金工業
データ集計：2024年1月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
日本冶金工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
80%
女性
20.0%
基幹的な職種
採用での競争倍率
男性
3.9倍
女性
4.3倍
基幹的な職種
中途採用実績
男性
19人
女性
1人
従業員
従業員数
1106人
従業員の男女比
男性
91.2%
女性
8.8%
正社員
平均勤続年数
男性
20.3年
女性
19.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
86.2%
正社員
育児休業取得率
男性
39.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
21.9時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
4.0%
3人／75人
女性の管理職比率
0.6%
1人／160人
女性の役員比率
4.0%
1人／25人
賃金
男女の賃金差異（全体）
73.0%
男女の賃金差異（正社員）
73.2%
男女の賃金差異（非正規社員）
78.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
適切な人員配置による労働時間の平準化
設備投資
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会社概要
