荏原商事
上・下水道関係の各種プラント等設備の計画、設計、施工とこれらのメンテナンス業務/産業プラントの基盤となるポンプ・送風機・ボイラ・冷凍機等各種産業機械の提案、販売/エネルギーソリューション事業など、水・空気・環境の分野で社会インフラを支える総合エンジニアリング企業
データ集計:2023年9月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
荏原商事の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
85.7%
女性
14.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
596人
従業員の男女比
男性
78.5%
女性
21.5%
正社員
平均勤続年数
男性
12.0年
女性
16.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
70.4%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
44.8%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
78.6%
男女の賃金差異(正社員)
73.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
86.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
生活に欠かすことの出来ない水道インフラを支える企業として、社会と環境に貢献するために、荏原商事では、誰もが働きやすく、一人ひとりの強みや個性を発揮し、成長していける環境づくりに取り組んでいます。