日立国際電気
無線通信機器(携帯電話基地局装置、官公庁向各種通信システム等)、放送用機器(テレビ放送機、中継放送機)、監視機器・画像処理(広域監視システム、画像認識システム等)、半導体製造装置の開発及び設計、製造、販売
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
日立国際電気の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
76.5%
女性
23.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
3.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
1528人
従業員の男女比
男性
88.6%
女性
11.4%
正社員
平均勤続年数
男性
21.0年
女性
19.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
72.7%
正社員
育児休業取得率
男性
40.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
19.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
3.0%
ー人／ー人
女性の管理職比率
1.8%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
74.4%
男女の賃金差異（正社員）
73.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
82.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
職種又は雇用形態の転換制度、正社員としての中途採用制度、ハラスメント相談窓口
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度、フレックスタイム制度、年次有給休暇の時間単位取得制度
長時間労働是正のための取り組み内容
毎週水曜日：定時退社日
(第二水曜日は定時退社強化日)
毎月第三日曜日：原則休日出社制限日
その他関連する取り組み内容など
女性管理者比率の引上げをめざし、従業員ヒアリングやキャリアセミナーの企画等、キャリア形成支援策を実施
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会社概要
企業名
株式会社日立国際電気
代表者
代表執行役 執行役社長 佐久間 嘉一郎
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
所在地
東京都港区西新橋２丁目１５番１２号
会社規模
1528人
会社規模詳細
男性：1366人 女性162人
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