朝日生命保険相互会社の女性活躍・両立支援

朝日生命保険相互会社

・生命保険の販売および引受け・資産運用業務・他の保険会社の業務の代理および事務の代行

データ集計：2023年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

朝日生命保険相互会社の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

36.4%

女性

63.6%

総合職

採用での競争倍率

男性

16.4倍

女性

14.1倍

総合職

中途採用実績

男性

4人

女性

27人

従業員

従業員数

16401人

従業員の男女比

男性

44%

女性

56%

内勤職員

平均勤続年数

男性

24.3年

女性

16.3年

内勤職員

働き方

有給休暇取得率

52.9%

基幹的な職種

育児休業取得率

男性

143%

女性

86%

正社員

平均残業時間

5.5時間／月

基幹的な職種

キャリア

女性の係長級比率

48.7%

486人／998人

女性の管理職比率

33%

445人／1347人

女性の役員比率

6.9%

2人／29人

賃金

男女の賃金差異（全体）

37.6%

男女の賃金差異（正社員）

36.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

57.3%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・午後７時退社運動
・毎週水曜日の定時退社運動「すぴいDay」の実施
・計画年休制度の導入
・年次休暇取得の年間目標の設定
・会社が貸与するパソコンの利用時間制限の設定
・働き方改革委員会の設置

その他関連する取り組み内容など

・均等・両立推進企業表彰において平成22年度「均等推進企業部門　厚生労働大臣優良賞」
・「安全衛生有料企業公表制度」において平成29年１月認定
・「仕事と介護の両立支援」において「トモニン」マーク取得
・「Forbes　JAPAN　WOMEN　AWRD2018」企業部門総合ランキング　従業員数1000名以上の部４位入賞
・「ウーマンエンパワーアワード2020」従業員1000名以上の部　大賞受賞
・「Forbes　JAPAN　WOMEN　AWRD2022」経営トップ実行力ランキング　従業員数1001名以上の部３位入賞