三菱オートリース
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
三菱オートリースの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1107人
従業員の男女比
男性
86%
女性
14.0%
基幹職
平均勤続年数
男性
17.4年
女性
13.0年
基幹職
働き方
有給休暇取得率
69.5%
全従業員
育児休業取得率
男性
75.0%
女性
100.0%
基幹職
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
2.7%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
65.3%
男女の賃金差異（正社員）
62.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
87.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・テレワーク勤務制度
・育児､介護短時間勤務制度
・家族看護休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・ボランティア休業制度
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