三菱ケミカルエンジニアリング
化学、合繊、食品、医薬品、情報電子、物流システム、アクア、環境、エネルギー等各種産業分野における各種エンジニアリング事業、設備管理事業及びメンテナンス事業
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
三菱ケミカルエンジニアリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75.7%
女性
24.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1166人
従業員の男女比
男性
84.9%
女性
15.1%
正社員
平均勤続年数
男性
19.0年
女性
13.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
77.8%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
10.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
9.8%
21.0人/215.0人
女性の管理職比率
2.5%
16.0人/637.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/0.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
58.2%
男女の賃金差異(正社員)
58.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
49.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・フレックスタイム制度:コアタイムなし
・在宅勤務、テレワーク:取得日数制限なし
・短時間勤務制度:子が小学校6年生を修了した後の3月末日まで短時間勤務可能