社団翔友会
データ集計：2024年9月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
社団翔友会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
10%
女性
90.0%
全職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
5人
女性
200人
従業員
従業員数
1800人
従業員の男女比
男性
0%
女性
100.0%
看護職
平均勤続年数
男性
10.0年
女性
10.0年
全体
働き方
有給休暇取得率
99.0%
全体
育児休業取得率
男性
5.0%
女性
100.0%
全職員
平均残業時間
1.0時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
90.0%
ー人／ー人
女性の管理職比率
90.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
20.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
18.5%
男女の賃金差異（正社員）
27.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
17.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
男女平等評価です。
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