数字で見る女性活躍と両立支援
トーヨーカネツの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
82.4%
女性
17.6%
正社員
採用での競争倍率
男性
2.8倍
女性
2.9倍
正社員
中途採用実績
男性
18.0人
女性
3.0人
従業員
従業員数
594人
従業員の男女比
男性
80.5%
女性
19.5%
正社員
平均勤続年数
男性
15.8年
女性
11.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
76.5%
正社員
育児休業取得率
男性
66.7%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
17.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
9.1%
5.0人/55.0人
女性の管理職比率
8.3%
6.0人/72.0人
女性の役員比率
10.0%
2.0人/20.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
64.4%
男女の賃金差異(正社員)
65.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
41.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
ヘルプライン設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
時差勤務、短時間勤務制度(小学校3年生まで)、ストック休暇、妊婦健診の有給特別休暇付与