日本ペイント・インダストリアルコーティングス
データ集計：2023年12月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
日本ペイント・インダストリアルコーティングスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
2人
女性
ー人
従業員
従業員数
672人
従業員の男女比
男性
84.8%
女性
15.2%
正社員
平均勤続年数
男性
18.3年
女性
16.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
64.3%
正規雇用労働者
育児休業取得率
男性
40%
女性
100%
正社員
平均残業時間
15.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
1.6%
2人／124人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
76%
男女の賃金差異（正社員）
78.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
88.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
男女関係なく、入社年数に応じた研修あり
登用試験による雇用転換あり
長時間労働是正のための取り組み内容
・時間がﾃﾞｰﾀを基に、業務ﾌﾟﾛｾｽの改善取り組み(5S活動）
・産業医、保健師と連携体制の元、長時間労働者に対しての面談ﾌｫﾛー
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