NTTデータ・ビジネス・システムズ
・情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託 ・情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託 電気通信役務の提供 ・情報処理システムに係わる電気通信工事およびその他の設備工事の請負 ・前各号に関する調査、研究および研修の受託 ・情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営 ・労働者派遣 ・その他前各号に付帯する業務
データ集計:2024年4月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
NTTデータ・ビジネス・システムズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
51.1%
女性
48.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
48.8倍
女性
30.8倍
正社員(SE)
中途採用実績
男性
21人
女性
6人
従業員
従業員数
1280人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
14.3年
女性
7.5年
正社員(SE)
働き方
有給休暇取得率
83.0%
正社員
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
25.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
4.3%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
75.8%
男女の賃金差異(正社員)
75.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
75.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・リフレッシュデーの取得促進
・管理職への取得促進実施
・フレックスタイム制度の導入