大陽日酸
・各種高圧ガスの製造販売 ・ガス供給機器、工事等
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
大陽日酸の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
79.8%
女性
20.2%
全国勤務者
採用での競争倍率
男性
7.1倍
女性
9.9倍
全国勤務者
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1478人
従業員の男女比
男性
90.7%
女性
9.3%
全国勤務者
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
17.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
2.4%
19.0人／808.0人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
65.0%
男女の賃金差異（正社員）
64.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
50.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・対象部署の増員、業務分担、シフト化
・労働時間の日々管理の義務付け、見える化
・管理職教育（ガイドライン発信、研修での教育）
・３６協定の遵守、超過勤務者への医師面談の徹底（月途中に２回、所属への労働時間のフィードバックを実施）
・上司と部下の間で労働時間・年休取得に関する面談を義務付け。（フィードバック面接）
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