東京海上日動調査サービス
1. 自動車保険および新種保険等損害保険の損害または事故の原因の調査 2. 生命保険・医療保険等における給付金支払事由の調査 3. 損害保険・生命保険・医療保険等各種保険の事故その他の危険の発生を防止若しくは軽減を図る目的で調査、分析または助言をおこなう業務
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
東京海上日動調査サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
84.4%
女性
15.6%
技術・一般アジャスター（2024年4月採用）
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
8人
女性
ー人
従業員
従業員数
1390人
従業員の男女比
男性
94.6%
女性
5.4%
技術・一般アジャスター（2024年4月現在）
平均勤続年数
男性
14.7年
女性
6.8年
技術・一般アジャスター（2023年4月現在）
働き方
有給休暇取得率
57.8%
技術・一般アジャスター（2023年度実績）
育児休業取得率
男性
30.4%
女性
100.0%
技術・一般アジャスター（2023年度実績）
平均残業時間
137.0時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人／nan人
女性の管理職比率
0.7%
2人／278人
女性の役員比率
ー%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
58.4%
男女の賃金差異（正社員）
57.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
53.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
セクシュアルハラスメント等に対する一元的な相談体制
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
産前・産後休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇、育児・介護休業制度
長時間労働是正のための取り組み内容
社員が自己申告する出勤・退勤時刻と個別PCのログオン･ログオフ時刻を対比させ、差異が生じている場合は適宜指導を行うことで、長時間労働の是正に取り組んでいる。
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会社概要
企業名
東京海上日動調査サービス株式会社
代表者
代表取締役社長 井上 孝則
業種
金融業、保険業
所在地
東京都大田区大森北１丁目５番１号
会社規模
1390人
会社規模詳細
男性：1271人 女性：119人（2024年4月現在）
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