キャタピラージャパン

数字で見る女性活躍と両立支援

キャタピラージャパンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度を整備
・コアタイムのないフレックスタイム制やテレワーク等の柔軟な働き方ができる制度の整備
・勤務時間インターバル制度あり
・年次有給休暇の時間単位取得制度あり
・年次有給休暇とは別に、傷病休暇を付与（毎年、年10日）
・年次有給休暇とは別に、育児・介護・不妊治療などに活用できる安心サポート休暇を付与（毎年、年10日）
・明石事業所内保育所あり

長時間労働是正のための取り組み内容

定時退社日の設定、勤務間インターバルの設定