数字で見る女性活躍と両立支援
小田急ビルサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25.0%
清掃事業部
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
1490人
従業員の男女比
男性
63.4%
女性
36.6%
清掃事業部
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
84.6%
正社員
育児休業取得率
男性
71.4%
女性
100.0%
正社員 育児休業取得者
平均残業時間
22.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
8.3%
nan人/nan人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
55.3%
男女の賃金差異(正社員)
78.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
62.7%