日本航空電子工業
コネクタ、インターフェース・ソリューション(タッチパネル、タッチパネルモニタ、パネルユニット)、航機(航空・宇宙用電子機器/部品及び応用製品)の製造、販売
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
日本航空電子工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
2077人
従業員の男女比
男性
87%
女性
13.0%
正社員
平均勤続年数
男性
16.9年
女性
16.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
23.5%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
3.8%
19.0人/501.0人
女性の管理職比率
3.3%
12.0人/369.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/23.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
71.0%
男女の賃金差異(正社員)
70.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
56.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性活躍推進 育成・登用計画の策定
女性向けステップアップ研修の実施
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児休職、介護休職、育児短時間勤務(小学校6年生まで)、
配偶者出産休暇、介護短時間勤務、特定目的休暇、フレックスタイム制度、在宅勤務制度