数字で見る女性活躍と両立支援
ノンストレスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100%
ネイリスト正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
9人
従業員
従業員数
229人
従業員の男女比
男性
1.3%
女性
98.7%
ネイリスト正社員
平均勤続年数
男性
4年
女性
6.9年
ネイリスト正社員
働き方
有給休暇取得率
68.5%
ネイリスト正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
ネイリスト正社員
平均残業時間
5.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
97.9%
ー人/ー人
女性の管理職比率
84.6%
ー人/ー人
女性の役員比率
75%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法を各種制度に関する法定を上回る制度。
本社スタッフにおいては、フレックスタイム、一部在宅勤務を認める等柔軟な働き方に資する制度
病気治療の為の休暇制度
不妊治療等の為の短時間勤務制度