数字で見る女性活躍と両立支援
東急住宅リースの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
43.2%
女性
56.8%
全従業員(派遣除く)
採用での競争倍率
男性
17.7倍
女性
17.0倍
総合職
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1462人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
17.2年
女性
19.7年
マネジメント職
働き方
有給休暇取得率
73.6%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
80.0%
女性
79.4%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
24.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
7.7%
11.0人/142.0人
女性の役員比率
4.8%
1.0人/21.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
65.6%
男女の賃金差異(正社員)
64.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
85.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・ノー残業デーの実施
・残業の事前申請
・一定時間に達するとPCシャットダウンシステム導入
・繁忙部門の業務応援体制構築