クラブツーリズム
1.旅行業法に基づく旅行業 2.内外輸送会社の代理店業および利用航空運送事業 3.カルチャーセンターの経営ならびに各種講座、講演、セミナーの運営 4.各種イベントの企画、制作、実施 5.旅行・観光および文化・自然に関する情報提供 6.書籍、雑誌、印刷物の企画制作および出版ならびに販売 7.損害保険代理業および生命保険の募集に関する業務 8.観光土産品、食料品、旅行用品、健康食品等の販売ならびに斡旋
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
クラブツーリズムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
1人
従業員
従業員数
1158人
従業員の男女比
男性
43.7%
女性
56.3%
正社員
平均勤続年数
男性
13.6年
女性
13.0年
正社員/企画・販売
働き方
有給休暇取得率
65.0%
正社員
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
23.2時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
65.3%
nan人/nan人
女性の管理職比率
21.2%
nan人/nan人
女性の役員比率
15.4%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
88.0%
男女の賃金差異(正社員)
78.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
111.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
1ヶ月単位のフレックスタイム制(コアタイム11:00-14:00)、テレワーク制度(在宅勤務、モバイルワーク等)、時短勤務制度(小6まで)、PCシャットダウン(水曜は19:00迄、他平日は20時迄)、ノー残業デー(毎週水曜日)、年次有給有価連続取得推奨