ミヨシ油脂

数字で見る女性活躍と両立支援

ミヨシ油脂の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容を、食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の平均とともに、それぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

社員一人ひとりが多様な価値観を認め合い、自分ならではの付加価値を発揮することを目指し、ダイバーシティ推進に取り組んでいます。

女性活躍に関する社内制度の概要

管理職向けダイバーシティ講演会の実施、キャリアと育児の両立支援プログラム、ジョブ・リターン制度、各種相談窓口の設置（メンタルヘルス、ハラスメント）

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

①育児休業制度
育児休業開始後の5日間：有給、育児に関する制度紹介資料の作成・周知
②介護休業制度
介護休業：1年間取得可能(無給)、介護終了まで所定外労働の免除/短時間勤務が可能、仕事と介護の両立ハンドブック作成、介護に関する制度紹介資料の作成・周知

長時間労働是正のための取り組み内容

36協定の周知徹底、勤怠管理システムでの36協定項目アラートメッセージの表示

その他関連する取り組み内容など

雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の平均残業時間（上記以外）

エリア職（生産・事務）4.0時間
エリア職（生産・製造）4.9時間
エリア職（販売）3.9時間
エリア職（管理）3.4時間
エリア職（研究開発）5.4時間
嘱託社員（無期雇用・フルタイム・生産・事務）0.6時間
嘱託社員（無期雇用・フルタイム・生産・製造）0.1時間
嘱託社員（無期雇用・フルタイム・管理）0時間
嘱託社員（無期雇用・フルタイム・研究開発）0.3時間
嘱託社員（有期雇用・フルタイム・生産・事務）0.4時間
嘱託社員（有期雇用・フルタイム・生産・製造）1.1時間
嘱託社員（有期雇用・フルタイム・販売）0.4時間
嘱託社員（有期雇用・フルタイム・管理）1.0時間
嘱託社員（有期雇用・フルタイム・研究開発）0.3時間
嘱託社員（有期雇用・短時間・生産・製造）0時間
嘱託社員（有期雇用・短時間・生産・販売）0時間
嘱託社員（有期雇用・短時間・管理）1.7時間

【参考】社内制度の導入割合と業種の特徴

「食料品製造業」、「飲料・たばこ・飼料製造業」は、安全で高品質な製品を安定供給する社会的に重要な産業です。HACCPなどの衛生管理、AI・IoTを活用した自動化、健康志向やサステナビリティ対応が求められています。シフト制勤務が一般的で、製造・品質管理・商品開発・生産管理など幅広い職種があります。海外市場やエコ包装対応など国際的な取り組みも拡大中で、チーム連携や改善提案を通じてキャリアを築ける分野です。