ユニテックス

数字で見る女性活躍と両立支援

ユニテックスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

当社は女性社長のもと、仕事と子育て両立の取り組みを積極的に行っています。各種制度に加え、会社全体で産休や子育て等をサポートする体制を整えています。

【女性の活躍推進や働き方等に関する受賞・認定】
・令和3年度相模原市仕事と家庭両立支援推進企業表彰 受賞
・まちだSDGsアワード2022 最優秀賞 受賞
・神奈川がんばる企業2022 エース企業認定

女性活躍に関する社内制度の概要

正社員の中途採用、契約社員の正社員転換制度。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

フレックスタイム制度、在宅勤務・テレワーク勤務、育児介護休業規程

長時間労働是正のための取り組み内容

業務の統一化、マニュアル化、適宜作業量・担当者の見直し

その他関連する取り組み内容など

◆令和３年度 相模原市 仕事と家庭両立支援推進企業表彰
仕事と育児・介護とが両立できる制度が導入されており、仕事と家庭両立支援のための制度や職場環境の整備に取り組んでいる企業として表彰されました。
https://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/sangyo/sangyo/1003291/hyousho/1003325.html