数字で見る女性活躍と両立支援
西武ハイヤーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
77.8%
女性
22.2%
全体
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
28人
女性
3人
従業員
従業員数
920人
従業員の男女比
男性
96.7%
女性
3.3%
運転士
平均勤続年数
男性
10年
女性
6年
運転士
働き方
有給休暇取得率
66%
管理職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
運転士
平均残業時間
18.7時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
13%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
53.2%
男女の賃金差異(正社員)
72.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
114.6%